ALLAS LIKA VÄRDE
2015-07-03
Ett observandum jag gjort är att allt fler läkemedel numera finns utanför rabattsystemet, dvs dom ingår inte längre i högkostnadsskyddet. Ett exempel på detta är ett läkemedel som tas av, i princip, alla kvinnor som är i eller som passerat klimakteriet. Det heter Vagifem och motverkar torra slemhinnor. Vi behöver det eftersom våra slemhinnor blir torra pga hormonförändringarna som drabbar oss.
Först ändrade man styrkan till hälften och sedan slopade man rabatten.
Enbart detta preparat kostar en kvinna som passerat medelåldern ganska exakt 3000:- per år!!!
Att ha ”välsmorda” slemhinnor är en föreutsättning för god hälsa, för att undvika urinvägsinfektioner och annat, samt för att kunna upprätthålla någon form av sexualliv.
Varför accepterar vi allt politiker hittar på? Jag försäkrar er – det går ingen som helst nöd på dom! Vissa jobbar väldigt hårt, precis som många av oss andra, men dom får i alla fall hyfsat betalt! Kanske har manliga politiker mer betalt än kvinnliga? I så fall är dom i gott sällskap. Undantagen är få. Endast var fjärde man uppger i en undersökning från Yougov , att hans partner tjänar mest.
Åsa Löfström, docent i nationalekonomi vid Umeå Universitet, uppger att lönegapet har fyra olika förklaringar.
Könssegregationen på arbetsmarknaden. Kvinnor har generellt mer lågavlönade yrken (vård, service och handel).
Kvinnor inom högavlönade yrken (läkare, ekonomer, jurister) har inte hunnit göra samma karriär som männen varför de släpar efter lönemässigt.
Kvinnor har inte gynnats av den individuella lönesättningen.
Ojämställt uttag av föräldraförsäkringen.
Dessutom tror Åsa Löfström att det finns en femte orsak:
Ren och skär diskriminering.
Frustrationen över jämställdhetens tröga ”frammarsch” är påtaglig. Denna ”frammarsch” rusar inte direkt fram i TGV -fart (très grande vite), snarare känns den som en promenad med grus i skorna!
Vad ska man ta sig till? Bilda ytterligare ett parti?Jag är inte ens särskilt vän av ordet feminist. Dom flesta jag hört som GÄRNA framhåller att dom är feminister är inte särskilt intresserade av jämställdhetsfrågorna. Ordet feminist har tyvärr också fått en negativ klang hos många. Ofta hos dom som känner sig hotade av att det blir för mycket ”rödstrumpa”.
Under Almedalsveckan har vi hört flera partiledare betona vikten av varje familjs möjlighet att själv bestämma uttagen ur föräldraförsäkringen. Jag hade helt och hållet accepterat det om det inte så gott som alltid gått ut över kvinnans framtida ekonomiska situation. Så länge det fortsätter göra det anser jag att det enda rätta är att den delas.
Jag bekänner mig till tron om varje männsikas lika värde. Oavsett. Basta.
Ett observandum jag gjort är att allt fler läkemedel numera finns utanför rabattsystemet, dvs dom ingår inte längre i högkostnadsskyddet. Ett exempel på detta är ett läkemedel som tas av, i princip, alla kvinnor som är i eller som passerat klimakteriet. Det heter Vagifem och motverkar torra slemhinnor. Vi behöver det eftersom våra slemhinnor blir torra pga hormonförändringarna som drabbar oss.
Först ändrade man styrkan till hälften och sedan slopade man rabatten.
Enbart detta preparat kostar en kvinna som passerat medelåldern ganska exakt 3000:- per år!!!
Att ha ”välsmorda” slemhinnor är en föreutsättning för god hälsa, för att undvika urinvägsinfektioner och annat, samt för att kunna upprätthålla någon form av sexualliv.
Varför accepterar vi allt politiker hittar på? Jag försäkrar er – det går ingen som helst nöd på dom! Vissa jobbar väldigt hårt, precis som många av oss andra, men dom får i alla fall hyfsat betalt! Kanske har manliga politiker mer betalt än kvinnliga? I så fall är dom i gott sällskap. Undantagen är få. Endast var fjärde man uppger i en undersökning från Yougov , att hans partner tjänar mest.
Åsa Löfström, docent i nationalekonomi vid Umeå Universitet, uppger att lönegapet har fyra olika förklaringar.
Könssegregationen på arbetsmarknaden. Kvinnor har generellt mer lågavlönade yrken (vård, service och handel).
Kvinnor inom högavlönade yrken (läkare, ekonomer, jurister) har inte hunnit göra samma karriär som männen varför de släpar efter lönemässigt.
Kvinnor har inte gynnats av den individuella lönesättningen.
Ojämställt uttag av föräldraförsäkringen.
Dessutom tror Åsa Löfström att det finns en femte orsak:
Ren och skär diskriminering.
Frustrationen över jämställdhetens tröga ”frammarsch” är påtaglig. Denna ”frammarsch” rusar inte direkt fram i TGV -fart (très grande vite), snarare känns den som en promenad med grus i skorna!
Vad ska man ta sig till? Bilda ytterligare ett parti?Jag är inte ens särskilt vän av ordet feminist. Dom flesta jag hört som GÄRNA framhåller att dom är feminister är inte särskilt intresserade av jämställdhetsfrågorna. Ordet feminist har tyvärr också fått en negativ klang hos många. Ofta hos dom som känner sig hotade av att det blir för mycket ”rödstrumpa”.
Under Almedalsveckan har vi hört flera partiledare betona vikten av varje familjs möjlighet att själv bestämma uttagen ur föräldraförsäkringen. Jag hade helt och hållet accepterat det om det inte så gott som alltid gått ut över kvinnans framtida ekonomiska situation. Så länge det fortsätter göra det anser jag att det enda rätta är att den delas.
Jag bekänner mig till tron om varje männsikas lika värde. Oavsett. Basta.